Az Almagest Kft. 2010-ben még tipikus kényszervállalkozásként indult. Két év után úgy döntöttünk, hogy kilépünk mások és saját magunk árnyékából, megtesszük az első lépést a nagy betűs ÖNMEGVALÓSÍTÁS felé vezető úton.

Célunkat és filozófiánkat tükrözi szerénytelen névválasztásunk is. (Aki többet szeretne megtudni az Almagestről, azaz „A legnagyobbról”, itt olvashat róla.)

Mivel foglalkozunk?

Szervezeti és személyes fejlesztéssel - minden olyan területen, ahol valós értéket tudunk adni megbízóinknak. Egy kicsit pontosabban:

• komplex tanácsadási és fejlesztési megoldásokat nyújtunk kis- és közepes vállalatok számára,
• vállalati tréningeket és oktatásokat, valamint és egyéni (coaching) fejlesztést nyújtunk partnereinknek.

Egyes speciális területeken olyan hiteles szakemberekkel alakítottunk ki együttműködést, akikkel bátran vállaljuk egymásért a felelősséget, mert tudjuk, hogy együtt még magasabb színvonalon tudjuk teljesíteni megbízóink elvárásait.

Korábban számos tanácsadóval és trénerrel dolgoztunk együtt, kisebb specialistákkal és a legnagyobb cégekkel is. Mára sikerült megfejteni, miért voltak annyira vegyesek a benyomásaink a munkájukról, és már tudjuk, hogyan érhetjük el azt, hogy egy feladat elvégzése után megbízónk jó szívvel, elégedetten fizesse ki díjunkat.

Közhelyesen hangzik, hogy személyre szabott fejlesztést nyújtunk – ám igaz. Nem használunk „copy-paste” tanácsadói sablonokat, melyek egyszer már beváltak valahol, valakinek. Ismerjük ugyan a tankönyvi modelleket és módszereket, de nem akarjuk ráerőszakolni azokat egyetlen ügyfelünkre sem. Nincsenek előre megírt, hangzatos nevű „dobozos” tréningjeink – minden fejlesztési anyag egyedileg, az érintett üzleti területek és az ott dolgozó kollégák megismerése után kerül kialakításra.

Legyen szó tanácsadási, vagy képzési területről, a legfontosabb célunk a hatékonyság és az üzleti eredmények javítása, végső soron a profit növelése.

Sokaknak talán a fent leírtak sem tűnnek olyan különlegesnek, hiszen találkoztak már hasonló ígértekkel. Mit nyújtunk még, ami kézzelfogható módon segítheti vállalatát? Nyitottak vagyunk olyan hosszú távú együttműködésre, amely során kapcsolatrendszerünkön belül, ajánlásunkkal elősegítjük Önnek új üzleti partnerek felkeresését, vagy akár - megfelelő szerződéses keretek mellett - aktívan is részt veszünk az üzletszerzésben, üzletfejlesztésben.

tulajdonos-ügyvezető, Almagest Kft.

közgazdász, tanácsadó, tréner, coach

Eddigi pályámat az értékesítés, marketing és az emberek vezetése köti össze. Mielőtt (és miközben) közgazdász lettem, voltam ügynök, eladó és boltvezető, CD lemezt árultam, marketing anyagokat írtam, rendezvényt szerveztem, értékesítettem hazai és külföldi partnereknek. Az egyetem után rövid ideig női cipőket is adtam el kis- és nagykereskedőknek, majd a pénzügyi területen próbáltam ki magam. Végigjártam a ranglétrát a Providentnél, vezettem a CIB Bank Tesco együttműködési főosztályát, az Ahico Biztosító balesetbiztosítási igazgatóságát, majd a Raiffeisen Bank mobilbankár hálózatát.

Tapasztalatot szereztem 5-600 fős hálózatok és önálló profit centrumok irányításában. Foglalkoztam termékfejlesztéssel, CRM rendszer felépítésével, követeléskezeléssel, direkt marketinggel, ügyfélszolgálattal és telesales-zel, HR fejlesztéssel és kockázatkezeléssel. Értékesítési hatékonyságot javító projekteket és képzési programokat vezényeltem le és szakmai oktatásokat végeztem.

A tanácsadói-tréneri szakmában a Develor partnereként indultam el, ahol számos magyar és angol nyelvű tréninget tartottam, nagyvállalati ügyfélkörben. A tréningek mellett tartottam vezetői workshopokat, csapatépítő programokat, pénzügyi oktatásokat, valamint részt vettem különböző tanácsadási projektekben HR és sales területen.

Főbb szakterületek:

• vállalati stratégia, szervezetfejlesztés és HR
• értékesítés és marketing
• pénzügyek és kockázatkezelés
• tréning és coaching – értékesítési és vezetői készségfejlesztés